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vendredi, 21 janvier 2022

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Comment faire une bonne recherche d’emploi en infirmière ?

Lorsqu’il s’agit de chercher de nouveaux emplois, les infirmières ont l’avantage d’avoir un métier ayant fait ses preuves, ce qui permet une recherche d’emploi ciblée. Néanmoins, cela ne veut pas dire que la recherche d’emploi est facile. En outre, il existe un manque d’informations concrètes sur la manière de trouver un emploi d’infirmier. Voici donc quelques conseils pour vous aider à maximiser vos résultats de recherche d’emploi en infirmière sur les sites d’offres d’emploi afin que vous puissiez consacrer plus de temps à d’autres méthodes de recherche d’emplois efficaces.

S’inscrire sur les sites d’offres d’emploi

La majorité des sites d’emploi donne la possibilité aux utilisateurs de s’y inscrire et / ou de télécharger leurs CV. Il est recommandé de le faire dans chaque site d’emploi qui le permet. Tout simplement parce que le fait que les offres d’emplois soient identiques ne signifie pas que les efforts de recrutement le sont aussi. Voici quelques sites de recherche d’emploi qu’il faut connaître :

  • LinkedIn,
  • France-Emploi,
  • Keljob,
  • Indeed…etc.

Effectivement, les sites d’emploi proposent aussi des services de recrutement à partir de leurs applications dorsales. Ils vendent des souscriptions de recrutement qui permettent aux recruteurs d’effectuer des recherches de candidats dans leurs bases de données.

En plus, certains de ces sites d’emploi proposent des outils très sophistiqués qui aident les recruteurs à faire une sélection de candidats. Bien sûr, le coût de ces outils est élevé et la plupart des entreprises ne s’abonnent qu’à un ou deux d’entre eux. Il est donc conseillé d’être inscrit sur tous ces outils.

Consacrer une adresse e-mail à sa recherche d’emploi en infirmière

En vous inscrivant sur des sites d’emploi et des services d’orientation professionnelle, vous exposez à toutes sortes de spams. Quels que soient les efforts que vous fassiez pour ne pas figurer sur leurs listes, vous y finirez toujours. Et si vous êtes sur l’une de ces listes, vos coordonnées peuvent être vendues plusieurs fois.
Effectivement, les sites d’offres d’emploi ont la possibilité d’empêcher leurs propres clients d’accéder à vos informations sur le site, mais une fois qu’un de ses clients retire vos informations du site, ce que les abonnements de recrutement leur permettent de faire, celui-ci n’en a plus le contrôle.

Il faut savoir que les coordonnées des infirmières ont une valeur de revente élevée, vous êtes alors susceptible d’être inondé de courriers indésirables. Il est vivement recommandé d’utiliser Gmail lors de la création d’une adresse e-mail de recherche d’emploi en infirmière.

Comment faire une demande d’emploi en tant qu’infirmière ?

Quel que soit votre niveau d’expérience, vous aurez toujours besoin d’avoir un CV, celui-ci résume tout le déroulement de votre vie professionnelle. Il est important de n’y inscrire que les informations les plus essentielles. Tout CV de jeune infirmier doit comporter les rubriques suivantes :

  • objectif,
  • licences et certifications,
  • formations,
  • rotations cliniques.

Chaque rubrique doit être tenue en compte et incluse dans le CV en fonction de ce que vous avez ou non de détails pertinents à y ajouter, on note :

  • les antécédents professionnels,
  • les affiliations,
  • les activités bénévoles,
  • les honneurs et récompenses,
  • le résumé des compétences,
  • les langues maîtrisées (à la lecture, à l’écrit et à l’oral).

Si le curriculum vitae se taille la part du lion dans la documentation en relation avec la recherche d’emploi, mais la lettre de motivation peut être tout aussi importante. En effet, elle doit attirer l’attention du recruteur.
Cependant, lorsqu’il s’agit des emplois d’infirmier, les lettres de motivation et les CV ne sont pas les seules exigences en matière de rédaction pour les candidats. De nombreuses demandes d’emplois en soins infirmiers comprennent également des questions à développement. Il faut donc bien se préparer afin d’y répondre efficacement.
Ensuite, une fois que vous aurez franchi toutes les étapes du processus de candidature, et qu’un employeur vous propose de passer un entretien vous devrez fournir encore plus d’efforts. Vous devez apprendre comment développer et projeter de la confiance, comment se rendre mémorable et comment gérer les entretiens en personne et par visio de son début jusqu’à sa fin. Il est conseillé de ne pas expliquer pourquoi cet emploi est parfait pour vous lorsque vous vous présentez, une présentation devrait montrer que vous pouvez être une solution aux défis les plus pressants de l’employeur.

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